Team Lead (Activation)/Тимлид (Активация)

Мы ищем Team Lead (Activation) в B2A направление, которое занимается развитием продукта для удобства работы турагентов и их клиентов. Это включает подборки, поддержку разных способов оплаты, интеграции с внешними системами, а также более сложные механики — субагентская модель и выплаты комиссий агентам.

Команда Activation отвечает за сервис, связанный с самым первым пользовательским опытом агентов, и влияет на то, какое мнение у них формируется о продукте.

Обязанности:

• Руководство командой разработки: от оценки задач до мотивации сотрудников;

• Проведение 1:1 и performance review;

• Менторинг и развитие команды, помощь новичкам, оценка ресурсов и участие в собеседованиях;

• Выстраивание прозрачной коммуникации между командой и бизнесом;

• Участие в архитектурном ревью и разработке новой функциональности.

Мы ожидаем:

• Общий опыт коммерческой разработки на Python больше 3-х лет;

• Опыт в System Design: участие в проектировании и развитии архитектуры распределённых систем;

• Знание инструментов Observability (Grafana, Prometheus, ELK);

• Умение работать в agile-среде, желание расти в долгосрочной перспективе;

• Минимальный уровень английского языка, включая разговорный — B2.

Будет плюсом:

• Опыт работы в качестве Team Lead от 1,5 лет;
• Опыт работы с GO.

Что мы предлагаем:

• интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;

• полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать;

• нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI;

• техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи;

• профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации;

• забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»;

• внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника;

• частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;

• изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;

• корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;

• Островок — аккредитованная IT-компания.