Управляющий жилой недвижимостью

В связи с расширением штата требуется управляющий долгосрочной и посуточной арендой.

Приглашаем людей с активной жизненной позицией, желающих расти вместе с нашим проектом

Трудовые условия

• разъездная работа;
• частичная занятость (на начальном этапе работы);
• возможно совмещение (на начальном этапе работы);
• свободный график (самостоятельное планирование времени);
• обучение, наставничество.

Чем занимается Управляющий

• принимает квартиры в управление от собственников (переговоры, подписание договора);
• заключает договоры с нанимателями(переговоры, подписание);
• осуществляет выездные проверки помещений;
• организовывает выполнение мелких ремонтных, клининговых и других работ в Квартирах;
• расторгает договоры с нанимателями (принимает помещения по передаточному акту);
• обеспечивает устранение проблем в случае возникновения аварий или иных ситуаций, требующих присутствия в помещении.
• координирует действующих клиентов по всем вопросам ( ! до получения достаточного опыта, далее передадим функцию отдельному сотруднику)
• работает в 1С (фиксирует рабочие процессы)

Каким мы видим нашего Управляющего

Энергичный, общительный, клиентоориентированный, доброжелательный, неконфликтный, ответственный, настойчивый, оптимистичный, , целеустремленный, стрессоустойчивый.

Навыки и опыт требующиеся Управляющему в работе

• уверенность в пользовании ПК и современными мобильными устройствами;
• грамотная речь и письмо, минимальная правовая грамотность;
• умение объяснять сложное простым языком;
• умение выходить из конфликта(и не допускать его), способность аргументированно говорить о своей позиции;
• стремление к новым знакомствам и масштабированию проекта и личности(возможно к публичности);
• вовлеченность, стремление к обучению, стремление к систематизации;
• опыт работы с арендой, опыт решения бытовых (технических) вопросов, опыт работы в продажах.

К чему быть готовым в работе

• к самостоятельности
• к частым изменениям связанным с развитием организации
• к принятию собственных решений

Оплата труда

Управляющему начисляется фиксированный процент от дохода подразделения. Рост дохода управляющего прямо пропорционален росту дохода подразделения. Штрафов на данном этапе развития организации нет.