Мы находимся в поиске Senior Product Manager’а в крупнейшую в России облачную платформу автоматизации маркетинга.
Уже 18 лет компания помогает 1000+ клиентов из e-commerce, retail, FMCG и других областей расти за счет эффективного маркетинга без спама.
Продукт, знакомый миллионам людей
Вероятно, вы уже сталкивались с продуктом компании: через нее начисляются бонусы Rostic’s и «Додо», приходят рассылки от «Нетологии» и Т—Ж, промокоды от «Перекрёстка» и LIME.
Здесь особенная культура
«Особенная» — не значит лучше, это значит, что она подходит не каждому. В компании культура самоуправления и прозрачность во всем: от финансов до рабочих процессов.
-Можно работать гибридно или удалённо из любой точки мира.
-Офис с заботой о людях: еда, кухня, комнаты по 6-10 человек, комнаты для зума.
-Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск.
-Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия.
-Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования.
-Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий.
-Поддержка саморазвития: мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только.
-Минимум бюрократии, максимум удобства в работе.
-Автоматизирована почти вся рутина.
- Работать на улучшением работы сценариев для крупных и сверкрупных клиентов.
- Прорабатывать гипотезы, чтобы сделать продукт максимально удобным для клиентов.
- Исследовать пользовательские потребности - проводить глубинные интервью и custdev’ы.
- Работать в связке с командой.
- Измерять влияние фич на продуктовые метрики.
- У вас есть опыт работы в качестве Product Manager’а или в смежных областях от 5 лет.
- У вас есть опыт работы с B2B SaaS-продуктом.
- Ваш продукт имел большое количество пользователей.
- Вы уже проводили глубинные интервью и custdev’ы и понимаете, почему это важно.
- Вы понимаете, как выросли метрики продукта в результате Ваших решений, и можете рассказать об этом в цифрах
Условия работы:
- ТК РФ.
- Аккредитованная IT-компания.
- Офис/гибрид/удаленка из любой точки мира.
- Гибкий график.
Процесс подбора:
- Интервью с HR.
- Culture-fit интервью.
- Hard-skills интервью с Product Lead.
- Знакомство с командой.
- Запрос рекомендаций и оффер.