HR
Описание вакансии
Обязанности:
- Оперативный поиск сотрудников на рынке труда;
- Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств;
- Знание, как подбирать и оценивать персонал;
- Иметь организаторские способности;
- Должен обладать глубокими знаниями в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, а также методик подбора, оценки и мотивации персонала.
Навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Разработка штатного расписания
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- Разработка должностных инструкций
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Хранение документов
