Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнений, формирование личных дел, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины.
Организация и планирование рабочего графика руководителя, отслеживание изменений в графике и своевременное информирование руководителя (встречи, звонки, приемы, пр.);
Осуществление технического обеспечения деятельности руководителя;
Логистика деловых поездок руководителя (заказ билетов, гостиницы, график встречи др.);
По поручению руководителя согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указаний и распоряжений руководителя; контроль исполнений указаний и распоряжений;
Осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных и иных материалов для руководителя;
Требования:
Владение инструментами поиска и подбора персонала;
Качественное закрытие вакансий;
Создание кадрового резерва;
Опыт работы в подборе персонала, ведении кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
Опыт работы с программами 1С, Енбек.кz;
Знание Трудового кодекса;
Свободное владение казахским и русским языками;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение быстро реагировать и принимать решения в неожиданных ситуациях;
Умение работать в офисных программах.
Условия:
Возможность работы в стабильно развивающейся компании;