Региональный менеджер по развитию

Региональный менеджер по развитию территории

Оклад 100 000 руб. + KPI

Зона ответственности - Запорожская и Херсонская область.

«Техноуспех» — технологичная оптовая компания с ежегодным кратным ростом, основанная в 2002 году. Мы являемся широкопрофильным дистрибьютором электроники и бытовой техники. В нашей команде более 500 человек по всей стране.

В первую очередь мы — команда открытых людей. Мы не функции и не должности, мы — сообщество, создающее инновации в сфере продаж товаров и услуг. Наша миссия — сделать доступнее для каждого покупку электроники и бытовой техники в России.

Мы ежегодно растём и сейчас готовы взять в команду Регионального менеджера по развитию!

Вам подходит вакансия, если:

• Вы ранее работали региональным торговым представителем, менеджером по развитию клиентов;
• Вы проактивны, умеете находить нестандартные решения, ориентированы на результат,
• Готовы к командировкам;
• Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ обязательно (Excel, Word), знание 1С станет Вашим преимуществом.

Что необходимо будет делать:

• Участие в создании планов командировок;
• Лидогенерация новых клиентов;
• Выход на ЛПР, презентация компании, отработка возражений;
• Формирование и развитие клиентской базы;
• Ведение отчётности;
• Командировки по территории Донецкая и Луганская народные республики.

Почему с нами круто работать:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата оклад 100 000 руб.+ KPI;
• Средний доход от 120 000 руб. в месяц (верхней планки нет!);
• Каждый сотрудник, проработавший 6 мес. и более, получает дополнительную премию из "Фонда роста прибыли компании" по итогам года в зависимости от выслуги лет;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Молодой и дружный, позитивный, сплоченный коллектив;
• Есть возможность выиграть iPhone 16, путешествие в Дубай и др. страны, а также много ценных призов.

Приятные Бонусы для сотрудников:

• Для работы выдаётся смартфон с корпоративной сим картой;
• Всем сотрудникам оптовые скидки на 270 000+ наименований товаров;
• Компания оплачивает 50% стоимости на прохождение любых тренингов;
• Для сотрудников действует свободный стиль одежды;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Поздравления с Днём рождения, а также материальная помощь на рождение детей и др. значимые события;
• Участие в ярких корпоративах всего Холдинга.

Ждём Ваших резюме!