Организация и контроль ведения кадрового учета в соответствии с законодательством (численность от 250 человек) при вахтовом методе работы (суммированный учет, графики сменности)
Подбор персонала.
Ведение отчетности и документации по кадрам (прием, перевод, увольнение, отпуска, табели учета рв). Организация отправки вахтового персонала от/к месту сбора и на рудник.
Отчетность в СФР.
Воинский учет.
СОУТ, медосмотры.
трудоустройство иностранных граждан и взаимодействие с миграционной службой.
Требования:
Опыт работы в кадровом учете от 3 лет.
Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового учета.
Опыт подбора персонала и управления командой.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Высокая организованность и внимание к деталям.
Условия:
Полная занятость с графиком работы 5/2.
Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
Возможности для профессионального роста и развития.
Навыки
Подбор персонала
1С: Зарплата и кадры
Кадровое делопроизводство
Табель учета рабочего времени
Трудовое законодательство РФ
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников