Lead Design

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поиске Lead Design.

О проекте: Компания разрабатывает high-load web сервисы, с расчетной нагрузкой от 7000 rps.​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Управление дизайн-командой и развитие комьюнити: планирование, наставничество, ревью работ, выработка лучших практик и проведение 1:1

• Формирование и развитие дизайн-процессов: участие в построении дизайн-систем, пайплайнов, дизайн-ревью и стандартов качества

• Работа в тесной связке с продактами и разработкой: быть голосом пользователя от идеи до реализаци

• Участие в выработке продуктовой стратегии, генерация и визуализация продуктовых гипотез, предложение решений через призму UX

• Проведение дизайн-ревью, контроль качества финальной реализации на соответствие дизайн-принципам/стандартам

• Участие в найме и развитии дизайнеров команды

• Самостоятельная работа и участие в проработке сложных бизнес-задач в части UX/UI

Какие навыки нужны:

• Опыт работы с интерфейсами в продуктовых компаниях от 4-х лет полной практики

• 1–2+ года опыта работы в роли ведущего или старшего дизайнера

• Ссылка на портфолио с наличием интерфейсной разработки и проектирования.

• Портфолио с кейсами продуктового дизайна (Web / Mobile)

• Опыт построения дизайн-процессов, участие в развитии дизайн-систем

• Навыки управления командой, проведения ревью, наставничества

• Уверенное владение Figma, прототипированием

• Умение работать с исследованиями и метриками для принятия решений

• Развитое чувство визуального стиля, внимание к деталям

• Хорошие коммуникативные навыки, умение аргументировать дизайн-решения

Будет плюсом:

• Знание основ фронтенда будет плюсом

• Умение и желание работать с нагруженными, сухими интерфейсами;

• Любовь к гайдлайнам и дизайн системам;

• Грамотность и редакторские базовые знания (обязательна к прочтению книга "Пиши, сокращай" Ильяхов, Сарычева);

• Способность оперативно переключаться между задачами;

• Умение получать и давать обратную связь и работать с конструктивной критикой

Что компания может предложить:

• Официальное оформление (возможны различные варианты оформления);

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;

• Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);

• Компенсация спортзала;

• ДМС после испытательного срока;

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Премии дважды в год по результатам работы;

• Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.