Lead Design

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, находится в поиске Lead Design.

Чем предстоит заниматься:

• Управление дизайн-командой и развитие комьюнити: планирование, наставничество, ревью работ, выработка лучших практик и проведение 1:1;

• Формирование и развитие дизайн-процессов: участие в построении дизайн-систем, пайплайнов, дизайн-ревью и стандартов качества;

• Работа в тесной связке с продактами и разработкой: быть голосом пользователя от идеи до реализации;

• Участие в выработке продуктовой стратегии, генерация и визуализация продуктовых гипотез, предложение решений через призму UX;

• Проведение дизайн-ревью, контроль качества финальной реализации на соответствие дизайн-принципам/стандартам;

• Участие в найме и развитии дизайнеров команды;

• Самостоятельная работа и участие в проработке сложных бизнес-задач в части UX/UI.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы с интерфейсами в продуктовых компаниях от 4-х лет полной практики;

• 1–2+ года опыта работы в роли ведущего или старшего дизайнера;

• Ссылка на портфолио с наличием интерфейсной разработки и проектирования;

• Портфолио с кейсами продуктового дизайна (Web / Mobile);

• Опыт построения дизайн-процессов, участие в развитии дизайн-систем;

• Навыки управления командой, проведения ревью, наставничества;

• Уверенное владение Figma, прототипированием;

• Умение работать с исследованиями и метриками для принятия решений;

• Развитое чувство визуального стиля, внимание к деталям;

• Хорошие коммуникативные навыки, умение аргументировать дизайн-решения.

Будет плюсом:

• Знание основ фронтенда;

• Умение и желание работать с нагруженными, сухими интерфейсами;

• Любовь к гайдлайнам и дизайн системам;

• Грамотность и редакторские базовые знания (обязательна к прочтению книга "Пиши, сокращай" Ильяхов, Сарычева);

• Способность оперативно переключаться между задачами;

• Умение получать и давать обратную связь и работать с конструктивной критикой.

Что компания может предложить:

• Официальное оформление;

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

• 4 day-off в год за счет компании;

• Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);

• Частичная компенсация спортзала;

• ДМС после испытательного срока;

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Премии дважды в год по результатам работы;

• Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.