Руководитель проектов по работе с партнерами

В Управлении развития малого бизнеса открывается вакансия Руководителя проектов по работе с партнерами.

Обязанности

Формулирование плана и развитие СЗБ: оценка рынка, выявление возможностей и разработка стратегии расширения сети франчайзи.

Привлечение новых франчайзи: проведение активного поиска потенциальных партнеров, организация встреч и презентаций для демонстрации преимуществ банковских продуктов и услуг.

Управление существующей сетью: контроль над ключевыми показателями деятельности партнеров (оборот, прибыльность, выполнение требований банка).

Контроль качества привлеченных клиентов: обеспечение соблюдения партнерами установленных стандартов качества.

Организация обучения персонала франчайзи: проведение тренингов и семинаров по банковским услугам, методикам продаж и необходимым профессиональным компетенциям.

Консультации по финансовым продуктам: предоставление экспертных консультаций партнерам по различным банковским инструментам (расчётно-кассовое обслуживание, кредитование, торговый эквайринг, лизинг и другие финансовые услуги).

Разработка планов мероприятий по повышению объемов привлечения новых клиентов.

Участие в проведении маркетинговых кампаний совместно с партнерами банка.

Отчетность и аналитическая работа: подготовка отчетов и исследований по результатам взаимодействия с партнерами.

Требования

Высшее образование (предпочтительно экономическое, финансовое или техническое направление).

Опыт управления командой.

Наличие опыта работы в сегменте корпоративных клиентов не менее трех лет.

Практический опыт ведения активных продаж юридическим лицам и физическим лицам не менее двух лет.

Опыт успешного запуска проектов: наличие подтвержденных кейсов успешной разработки и внедрения стратегий роста.

Навыки анализа данных: способность обрабатывать большие объемы информации, выделять ключевые тенденции и принимать обоснованные решения.

Владение специализированными инструментами: использование CRM-систем, аналитики финансовых рынков, инструментов оценки рисков.

Хорошее владение ПК: уверенное пользование офисными приложениями (MS Excel, MS Office)

Умение вести переговоры: способность договариваться с клиентами и партнерами, достигать выгодных условий сотрудничества.

Организационные способности: грамотное распределение ресурсов и эффективное планирование рабочего процесса, способность быстро принимать решения.

Условия

Квартальная и годовая премия, а так же ежегодный пересмотр зарплаты;

Постоянная ставка с возможностью релокации;

Возможность влиять на свой доход;

Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста;

ДМС с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Возможность подключения к программе страхования родственников;

Возможность проходить бесплатно полный чек-ап организма;

Возмещение затрат на платное лечение детей;

Частичная оплата детского отдыха в лагерях и санаториях;

Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;

Льготные условия кредитования, в том числе ипотечного кредитования;

Обширная культурная и спортивная деятельность внутри коллектива банка, включающая разнообразные мероприятия и активности;

Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.