Старший менеджер отдела продаж

Компания "Экопак"- динамично развивающееся современное и экологичное производство.
Наша компания была основана в 2010 году – с тех пор мы самый крупный производитель и поставщик упаковки для текстиля в РФ.

Наша миссия - обеспечить наших клиентов упаковкой лучшего качества.

Компания стабильно и активно растёт – в связи с этим мы открыли новые вакансии для отдела продаж.
Будет много интересных задач, активной работы и совместного развития.

Мы всегда очень ценим опыт с которым к нам приходят сотрудники и при этом готовы делиться знаниями накопленными за годы работы нашей компании.

В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ ПРЕДСТОИТ:

• Заниматься обработкой тёплых заявок от клиентов;
• Поиск новых клиентов по холодной базе и заключение договоров с ними;
• Выезжать на личные встречи с клиентами;
• Принимать участие в планёрках и в формировании отчётности для РОП;
• Контроль и соблюдение этапов “воронки продаж”;
• Принимать участие в Российских и международных выставках;
• Контролировать своевременное погашение дебиторской задолженности у клиентов;

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• Опыт работы в продажах B2B от 1 года;
• Ваша открытость и коммуникабельность;
• Желателен успешный опыт вывода нового продукта на рынок с нуля или его развитие в новом регионе;
• Опыт работы со схожим продуктом будет преимуществом;

МЫ ГАРАНТИРУЕМ ДЛЯ ВАС:

• Полностью официальное трудоустройство с 1-го дня, при успешном прохождении всех этапов отбора;
• Отпускные и больничные дни в полном соблюдении ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц (1 и 15 числа);
• Оклад + KPI;
• График работы 5/2, рабочий день 8 часов, праздничные дни – выходные;
• При выезде к клиенту компания оплачивает дорогу, проживание и питание;

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ ЭКОПАК / НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА И БОНУСЫ:

• Достижимые и чёткие цели для развития и роста в компании;
• Мы социально-ориентированная компания и предоставляем бонусы и компенсации нашим сотрудникам;
• Высокие уровень дохода менеджеров отдела продаж, а также прямая возможность влиять на него “без потолка”;
• Корпоративы, совместные мероприятия и подарки сотрудникам на праздники;
• Приятная и дружеская атмосфера в коллективе “без галстуков”, где все на “ты”;
• Лояльное руководство, всегда готовое к обратной связи сотрудников;