Экономист отдела бизнес-планирования

Псков, Советская улица, 47А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование плановых и фактических параметров бизнес-плана и бюджета доходов и расходов филиала, а также отдельных их составляющих.
Ежемесячное формирование управленческой и статистической отчетности.
Ежемесячный анализ показателей по доходам и расходам.
Оперативный контроль и методологическое сопровождение подразделений филиала в части программных продуктов, применяемых в деятельности отдела бизнес-планирования.
Составление калькуляций на оказание услуг.
Подготовка отчетов, презентационных материалов.

Требования:

Высшее образование.
Высокий уровень владения Excel (уверенный пользователь, умение работать с большими массивами данных).
Опыт работы экономистом не менее 2-х лет (желательно в топливно-энергетической отрасли).
Опыт работы с 1С.

Условия:

Официальное трудоустройство, коллективный договор.
График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00.
Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
Санаторно-курортное лечение для работников и их семей.
Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников.
Программа улучшения жилищных условий (компенсация % по ипотеке и страхования жилья, компенсация найма жилья при релокации).
Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ.
Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.
Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.
Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.
Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения.
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Программа "Зови в команду", возможность получить до 20000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника.
Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет).
Повышение квалификации по профилю работы за счет компании.
Целевое обучение работникам и их детям.
Детские Новогодние подарки.
Частичная компенсация затрат на электроэнергию.
Ежегодная индексация заработной платы.
Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры.
Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак).
Дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день.