SMM-менеджер / Контент-менеджер (fashion retail)

ENJOY NOW – новый бренд одежды для мужчин и женщин в стиле athleisure сочетающий в себе актуальную эстетику, комфорт и функциональность.

Мы создаем современный lifestyle-бренд с масштабным вкладом в общество, который улучшает повседневную жизнь в быстро меняющемся мире через:

- Одежду, в которой каждый может чувствовать себя уверенно, легко и свободно, направляя своё внимание и ресурсы на то, что действительно важно сейчас.

- Комьюнити, объединенное общими смыслами, ценностями и интересами.

На данный момент в компании выстроены ключевые процессы – от производства до продаж – сформирована сильная команда, включая внешних партнёров. Сейчас выходим на новый уровень: ренейминг, ребрендинг, запуск онлайн D2С и маркетинга на 360°.

После того, как бренд займет лидирующую позицию в нашем сегменте в России, мы нацелены на выход в международный рынок.

НАШИ ЦЕННОСТИ:

Амбициозность и смелость: ставим перед собой вдохновляющие цели и находим лучшие способы их достижения.

Data-driven подход: открыты к дискуссиям и предложениям - решения принимаем на основании конкретных фактов и цифр.

Люди: уважаем наших клиентов и друг друга.

Прозрачность и открытость: процессов и коммуникации.

Чем предстоит заниматься:

1.Создание и реализация SMM стратегии:

• Аналитика ключевых конкурентов, лучших кейсов в социальных сетях и трендов в категории фэшн, целевой аудитории;

• Разработка стратегии продвижения бренда в социальных сетях (Телеграм, ВКонтакте, Instagram, Yotube и другие);

• Создание контент-плана под каждую социальную сеть бренда.

2.Управление контентом:

• Создание и постинг контента, включая текст, фото и видео – самостоятельно, либо через привлечение внешних экспертов (оператор, монтажер, редактор);

• Организация продакшн и постпродакшн под ключ;

• Контроль за качеством визуального контента и его соответствия маркетинговой стратегии и позиционированию.

3.Взаимодействие с аудиторией:

• Ведение коммуникации с подписчиками, ответы на комментарии, сообщения и отзывы;

• Организация и проведение активностей, направленных на увеличение аудитории и повышение ее вовлеченности;

• Работа с репутацией бренда в социальных сетях и оперативное реагирование на негативные отзывы/публикации;

• Активное взаимодействие с менеджером по блогерам и работа с аудиторией блогеров в рамках рекламных интеграций.

4.Аналитика и отчетность:

• Еженедельная и ежемесячная отчетность по эффективности контента и рекламных кампания;

• Оценка вовлеченности, охвата, роста подписчиков и конверсии;

• Подготовка отчетов по ключевым метрикам эффективности и рекомендаций для улучшения показателей;

• Выбор квалифицированных подрядчиков для реализации маркетинговых задач, анализ коммерческих предложений;

• Участие в бюджетировании и контроль расходов;

• Эффективное кросс функциональное взаимодействие с другими бизнес-подразделениями для достижения целевых показателей выручки.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы на аналогичной позиции в fashion retail на позиции SMM менеджера от 3-х лет, успешные кейсы, подтвержденные ростом продаж;

• Знание и опыт работы с разными соцсетями, включая оформление, стилистику, создание ботов;

• Глубокое знание трендов моды и SMM, высокая насмотренность;

• Навыки использования ИИ при производстве контента;

• Знание инструментов аналитики социальных сетей;

• Умение работать с базовыми программами для подготовки контента;

• Креативность и внимательность к деталям;

• Сильные аналитические возможности;

• Понимание работы в стартапах, автономность и многозадачность;

• Развитые коммуникативные навыки и гибкость мышления, способность адаптироваться под обстоятельства.

Что вы получаете, работая в нашей компании:

• Полная занятость, гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (1–2 дня из офиса);

• Гибкое начало и окончание рабочего дня (обсуждается с руководителем);

• Современный офис с кухней и зоной отдыха в пешей доступности от м. Парк Культуры по адресу: ул. Тимура Фрунзе 11, стр 13;

• Официальное трудоустройство по договору ГПХ/самозанятый, после полугода работы возможно оформление в штат компании;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (можно планировать спустя 6 месяцев со старта работы, либо через 4–5 месяцев по согласованию с руководителем);

• Ежегодная индексация заработной платы на 10%;

• Участие в тренингах, семинарах и конференциях, оплачиваемые курсы и обучения после года работы в компании;

• Открытая корпоративная культура, корпоративы и тимбилдинги;

• Поддержка сотрудников в сложной жизненной ситуации.