Программист 1С

I. Технические Навыки (Hard Skills):
1. Знание платформы 1С:Предприятие 8.3, понимание архитектуры, механизмов работы, основных объектов (справочники, документы, регистры, отчеты, обработки);
2. Опыт работы с типовыми конфигурациями;
3. Навыки доработки и модификации:
- Умение анализировать существующий код, находить ошибки, вносить исправления;
- Опыт настройки и доработки отчетов и обработок;
- Настройка обменов данными между конфигурациями.
4. Техническая поддержка пользователей:
- Умение диагностировать и устранять инциденты (ошибки пользователей, "зависания", проблемы с печатью, расчетами, обменами).
5. Работа с данными:
- Навыки выполнения запросов;
- Умение выгружать/загружать данные (XML, txt, Excel) с помощью обработок или вручную.
6. Документирование:
- Ведение технической документации по внесенным изменениям;
- Описание инструкций для пользователей.

II. Профессиональные Качества (Soft Skills):
1. Аналитическое мышление: Умение понять суть проблемы пользователя, проанализировать бизнес-процесс и предложить оптимальное техническое решение;
2. Коммуникабельность, умение объяснять сложное простым языком;
3. Обучаемость: Готовность изучать новые конфигурации, обновления платформы, бизнес-логику компании.

III. Опыт работы:
- От 1 года практического опыта программирования и поддержки на платформе 1С:Предприятие 8;
- Опыт работы именно в поддержке и доработке существующих систем критически важен;
- Опыт работы в строительной организации – большой плюс.

IV. Дополнительные Плюсы (Nice to Have):
1. Знание SQL: Понимание основ для анализа данных напрямую в СУБД (PostgreSQL);
2. Опыт интеграций: Работа с веб-сервисами, API, обмен с другими системами;
3. Администрирование: Знания по установке, обновлению, резервному копированию, оптимизации производительности серверов 1С;
4. Базовое понимание бухгалтерского/управленческого учета.

V. Условия:

1. Официальное трудоустройство;
2. Официальная и своевременная заработная плата два раза в месяц;
3. Пятидневная рабочая неделя, с 08:00-17:00;
4. Профессиональное и карьерное развитие;
5. Система лояльности при покупке жилья.

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования