Менеджер по развитию продуктовой категории

Мы — команда «Северстали».

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией. Наши предприятия располагаются по всей стране — от Костомукши до Яковлево. И мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

В управлении продуктовых инноваций и решений открыта вакансия Менеджер по развитию продуктовой категории. Ключевой задачей будет лидерство в процессе создания продукта от идеи до реализации в конечном изделии и проекте.

Чем вы будете заниматься:

• Осуществлять улучшение продуктового портфеля, включая анализ рынка и продукции конкурентов.
• Взаимодействовать с клиентами на регулярной основе, для повышения технических и экономических характеристик продукта.
• Выступать на конференциях и семинарах.
• Участвовать в проектах по модернизации производства.

Что для этого нужно:

• Опыт работы в металлургии или нефтегазовой, машиностроительной отраслях не менее 3 лет.
• Опыт управления портфелем инициатив.
• Знание продукции металлургических компаний (горячекатанный прокат/ холоднокатанный прокат/ прокат с покрытием/ сортовой прокат).
• Умение проводить переговоры и публичные презентации.
• Умение выявлять ключевые потребности клиента и КФЗ.
• Опыт проектных продаж будет преимуществом

Мы предлагаем:

• Вы станете частью R&D-команды «Северстали» — ведущей металлургической компании страны. Мы большие, но поворотливые и быстро принимаем решения. Входим в топ-3 российских корпораций, которые наиболее эффективно работают с открытыми инновациями, по версии исследовательского проекта Barometer. Изобрели уникальную криогенную сталь для освоения Арктики и первыми в России стали производить бесшумную сталь.
• Развитие нон-стоп. Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое. Создаем авторские учебные курсы. Привлекаем внешних экспертов и наставников, в том числе международных. Компенсируем часть расходов на изучение английского языка. Оплачиваем конференции.
• Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров.
• Мы трудоустраиваем по ТК РФ. В рамках данной вакансии мы предлагаем бессрочный трудовой договор.
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
• Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.
• Гибридный график работы и городах: Москва, Санкт-Петербург, Череповец.