Ведущий инженер-программист (Java Developer (Middle/Senior)

Квалификационные требования:

Образование: высшее техническое по направлениям "Вычислительная техника", "Оборудование", "Радиоэлектронная техника", "Компоненты оборудования", "Автоматизация" и др. Опыт работы от 3 лет.

Основные функциональные обязанности по должности:

• сопровождение и развитие программного обеспечения, технологических процессов биржевой торговли и смежных сервисов;
• разработка web-приложений (обновление и модернизация торговых площадок);
• поддержка процесса разработки.
• анализ требований и разработка новой функциональности в существующих продуктах компании;
• анализ требований и разработка новых решений для клиентов компании;
• оптимизация производительности кода, решение проблем с производительностью;
• решение сложных архитектурных/функциональных задач;

• умение разбираться в чужом программном коде.

Профессиональные навыки, специальные знания:

• опыт работы от 3-х лет в разработке web-приложений на Java 8/11;
• опыт разработки нагруженных многопользовательских систем;
• клиент-серверные приложения, использующие JSON/XML и REST API;
• опыт в ORM: JPA, Hibernate;
• знание SQL (Oracle);

Приветствуется:

• опыт Unit тестирования;
• опыт работы с JS-фреймворками (предпочтительно, Angular)
• умение писать понятный, структурированный код.

Знание иностранного языка (степень владения): владение английским языком приветствуется.

Личностные качества:

• ответственность, инициативность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде;
• готовность к самостоятельному обучению и внедрению полученных знаний в работе;

• способность кратко, лаконично излагать мысли (в устной и письменной форме).

Дополнительно:

Работа:

• в успешной IT компании, разрабатывающей ПО в сфере биржевой торговли, с перспективой роста и развития;
• в условиях спокойной психоэмоциональной обстановки;
• с приветливыми и доброжелательными коллегами;
• с интересными проектами, четко поставленными задачами, нацеленными на конкретный результат;
• в комфортных рабочих условиях.

Оплата труда:

• з/п два раза в месяц;
• по итогам месяца дифференцированное вознаграждение.

Социальные бонусы:

• медстраховка;
• социально-материальный пакет и др.

Условия труда:

• официальное оформление;
• полная занятость.

Полная информация по интересующим вопросам при собеседовании.