Менеджер по подбору персонала / Начинающий специалист

Что нужно будет делать?

• Осуществление подбора персонала в компанию с использованием современных методов поиска и отбора;
• Анализ резюме претендентов и первичного отбора кандидатов;
• Организация собеседований кандидатов на вакантные должности;
• Сопровождение процессов в компании по вопросам подбора персонала.

Что важно для нас?

• Полная готовность приступить к стажировке;
• Опыт в подборе персонала будет большим преимуществом;
• Умение использовать различные инструменты рекрутинга в своей работе;
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность и главное: Желание развиваться в сфере HR.

Что мы предлагаем?

• Удаленный формат работы 10:00-20:00;
• Реальный уровень дохода от 100.000₽ + в первый месяц;
• Конкурентоспособную заработную плату + систему бонусов;
• График работы 5/2;
• Обучение, возможность расти профессионально вместе с компанией;
• Возможность выстроить отдел HR с нуля и реализовать себя, как профессионала внутри компании.

Если Вы готовы участвовать в конкурсе на вакансию - отправляйте свое резюме и ОТКЛИК!