Инженер 1 категории Отдела организации строительства линейной части магистральных газопроводов

Обязанности:

• контроль за исполнением договоров на строительно-монтажные работы;
• приемка выполненных работ и оказанных услуг по договорам на строительно-монтажные работы, проверка первичных учетных документов;
• решение технических, организационных вопросов, возникающих в процессе строительства с заинтересованными сторонами;
• рассмотрение и согласование с проектными организациями и участниками строительства изменений и уточнений в рабочей и проектно-сметной документации с учетом фактического выполнения работ;
• сбор информации о ходе строительства, поставке материально-технических ресурсов и оборудования, обработка, аналитика;
• организация встреч и совещаний с участием руководителя;
• ведение протоколов совещаний, фиксация поручений;
• подготовка отчетов, докладов, писем и презентаций для руководителя.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование, понимание специфики организации процессов строительства;
• знание основ проектного управления (проектный менеджмент);
• навыки деловой переписки, владение правилами делового этикета;
• высокая работоспособность с обеспечением контроля сроков в условиях многозадачности;
• мобильность, готовность к командировкам;
• владение ПК, пакет Office на уровне продвинутый пользователь, навыки работы с базами данных (платформа 1С, SAP), а также с системами электронного документа оборота;
• опыт работ по направлению деятельности не менее 3-х лет.

Условия:

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска;
• добровольное медицинское страхование;
• компенсация санаторно-курортного отдыха;
• дополнительные социальные выплаты;
• компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей;
• компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна;
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника.