Обеспечивать укомплектование Компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций,Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами,
Размещать необходимые вакансии в электронных базах поиска кандидатов на основе заполненных заявок, напрямую сотрудничать со Службой занятости населения.
Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
Обеспечивать решение задач и выполнение функций, возложенных на Группу своевременно и в полном объеме.
Качественно и своевременно выполнять требования действующих локальных нормативных актов, касающихся выполняемых функций
Требования:
Высшее образование, бакалавриат, специалитет, магистратура.
Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет.