Директор по развитию

Оклад (Fix) + KPI (обсуждаем с кандидатом), «нет потолка» по заработанной плате;

НА ПЕРИОД ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ФИКСИРОВАННАЯ СУММА (Оговариваем на собеседовании)

Обязанности:

1. Формирование и внедрение стратегии продаж, маркетинговых кампаний, развитие каналов сбыта;
2. Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами, привлечение новых клиентов;
3. Анализ ценообразования рынка, формирование и управление ценовой политикой и политикой скидок;
4. Выполнение дилерских и дистрибьюторских планов и обязательств по коммерческим брендам;
5. Построение и руководство отделом продаж техники (грузовые автомобили и спецтехника), и отделом продаж запасных частей, обучение и развитие сотрудников, постановка целей и контроль их выполнения;
6. Формирование структуры продаж с ответственностью за основные финансово-экономические показатели;
7. Регулярное предоставление отчетов о результатах коммерческой деятельности, анализ данных и корректировка стратегий на основе полученных результатов;
8. Поиск, оценка и выбор поставщиков на основе их надежности, качества и условий сотрудничества, а также координация работы с поставщиками для обеспечения своевременных и бесперебойных поставок запасных частей;
9. Регулярный мониторинг и анализ показателей оборачиваемости склада, разработка стратегий для их ускоренного движения.

Требования:

1. Обязателен опыт работы в аналогичной должности в сфере b2b (коммерческий директор, директор по продажам, директор по развитию) не менее 3-х лет;
2. Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;
3. Высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат;
4. Опыт самостоятельного построения системы продаж, личные и командные достижения.

Условия:

Место работы – г. Артём, ул. Орджоникидзе 17

Режим работы понедельник-пятница с 09:00 до 18:00 часов. Обед с 13:00 до 14:00 часов. Выходные суббота-воскресенье.

Топливная карта

Плюсы работы у нас:
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне - официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата и отсутствие штрафов, оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• Достойная оплата труда, премия по итогам работы за год; регулярная индексация заработной платы;
• Комфорт- бесплатная фирменная спецодежда, оплачиваемая стажировка; большая охраняемая парковка для сотрудников;
• Бонусы и льготы-компенсация расходов на медицинскую комиссию; корпоративная мобильная связь, новогодние подарки для детей сотрудников;
• Развитие - бесплатное обучение и карьерный рост;
• Корпоративы, праздники, спартакиады