Конструктор/технолог мебельного производства, Автоматизация (1c, Базис-Мебельщик, ERP,Битрикс24)

Приглашает к СОТРУДНИЧЕСТВУ КОНТРАКТНОЕ ПРОИЗВОДСТВО МЕБЕЛИ и ФАСАДОВ, основанное в 1996 году. За 27 лет работы нами произведено более 150 тыс. заказов мебели. Нашим клиентам мы предоставляем полный цикл производства корпусной мебели, от выявления потребности заказчика до изготовления по индивидуальному заказу.

За время работы мы зарекомендовали себя как надежный поставщик, способный предоставлять уникальные условия для взаимовыгодного сотрудничества.

Наши клиенты - магазины мебели на заказ, компании по ремонту под ключ, мебельные стартапы, которые развивают свои бренды или частные марки мебели.

В связи с модернизацией направления по производству корпусной мебели и увеличением количества новых клиентов, ищем в команду активного и целеустремленного человека, на должность Конструктор/технолог мебельного производства ​​​​​​.

​Требования:

Опыт работы в программе Базис-Мебельщик.

Знание производственных процессов изготовления корпусной мебели.

Готовность к изучению нового и быстрая обучаемость.

Активность, нацеленность на результат.

Внимательность.

Работа в режиме многозадачности.

Обязанности:

Разработка конструкторской документации и чертежей в Базис-Мебельщик (кухни, шкафы, прихожие).

Формирование документации и чертежей для производства.

Взаимодействие с менеджерами по работе с клиентами.

Заработная плата:

Первый месяц (стажировочные) оклад 45000руб.+%

В последующем оклад 60000+ %.

Что мы предлагаем:

Собственный офисе в Бежицком районе г.Брянска.

Персональное, охраняемое парковочное местом (для вашего любимого автомобиля).

Посещение профессиональных выставок за счет компании с выплатой командировочных и оплатой проживания.

Современно оборудованное рабочее место.

График работа 5/2 с 9:00 до 18.00 (в выходные и праздники мы не работаем).

Уютная столовая.

Чистые санитарные комнаты с гигиеническими принадлежностями.

Официальное трудоустройство и соц. пакет по ТК РФ после испытательного срока.

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек).

Адекватное руководство, молодой профессиональный коллектив.

Реальная возможность карьерного роста в постоянно развивающейся молодежной компании.

Регулярные корпоративные мероприятия.