Менеджер по продаже новых автомобилей УАЗ

Автомобильный холдинг ФОРСАЖ, один из ведущих игроков на рынке Санкт-Петербурга, основанный в 2016 году.

8 лет работы с известными мировыми брендами, заслуженные награды в области продаж, сервиса и качества обслуживания клиентов.

В портфеле Форсажа собраны бренды: Haval, Solaris, Soueast, GAC, Livan, Dongfeng, УАЗ, Jetour, LADA, FAW, JAC, Belgee, JETTA.

В рамках роста продаж, мы открыли вакансию "Менеджер по продажам автомобилей"!

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Также мы предоставим тебе два дня больничного без оформления больничного листа: достаточно сообщить, что ты приболел;
• Возможность влиять на свой доход и иметь заработок "без потолка";
• График работы: 4/2 с 9:00 до 21:00;
• Возможности для самореализации и профессионального роста;
• При появлении новых вакантных должностей в приоритете рассматриваем внутренних сотрудников, достаточно сказать об этом своему руководителю;
• Льготный ДМС;
• Корпоративные скидки на продукцию и сервис;
• Работа в современном и комфортном салоне;
• Возможность работать с сильной и талантливой командой в стабильной компании!

Чем предстоит заниматься:

• Консультирование клиентов по телефону и в автосалоне по вопросам приобретения автомобиля;
• Организация и проведение тест-драйвов;
• Заключение договоров купли-продажи;
• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
• Проведение выдачи автомобилей.

Мы рады будем принять Тебя в команду, если у Тебя есть:

• Знание основных этапов и техник продаж;
• Опыт в продажах;
• Уверенные навыки деловых переговоров;
• Водительское удостоверение категории В;
• Желание работать на высокий результат!

Карьера в Форсаж – это не только интересная работа и дружная команда, но и уверенность в завтрашнем дне!

У нас

Открыто. Мы всегда готовы к диалогу, именно поэтому мы всегда знаем, что волнует наших сотрудников, и помогаем им во всем!

Демократично. Не любим иерархию и относимся к другим с уважением — вне зависимости от должности.

Перспективно. Тебе не придется просить о повышении: у нас объективная система оценки, которая проходит каждые полгода, и множество проектов, на которых можно расти.

Душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же сотрудники, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.

Успех компании – это твой успех!