Выпускающий редактор

ГМД-медиа – новый проект для родительской аудитории ищет специалиста с опытом работы в Wordpress

Ключевые задачи

• работать с редакционным планом и уверенно чувствовать себя в планировании публикаций (работа в паре с шеф-редактором) — следить за статусами задач, соблюдать график публикаций и уметь быстро принимать решения, если что-то пошло не так
• готовить материалы ГМД-медиа к публикации на сайте — приводить тексты к стандартам редакционной политики и следить, чтобы они адекватно выглядели в настольной и мобильной версиях сайта предлагать редакторские решения по улучшению текста: если увидите что-то, что позволит тексту лучше индексироваться, выглядеть, читаться, нужно это внедрять
• верстать тексты в Wordpress, используя стандартные и кастомные элементы верстки, самостоятельно принимать решение о том, какие фрагменты текста должны быть вынесены, выделены, дополнительно обещаны ссылками, инфографикой, видео и визуалом
• базово разбираться в SEO: нужно подбирать тайтлы и дескрипшены, соблюдать разметку и структуру, чтобы ее хорошо видели поисковики
• ставить задачи дизайнеру на обложки и внутренние картинки в тексты, следить за сроком исполнения, качеством и соответствием ТЗ и теме текста
• работать в связке с шеф-редактором, дизайнером и главредом, трекать задачи в Ноушене, участвовать в редакционных летучках и обсуждениях
• предлагать редакторские решения по улучшению текста: если увидите что-то, что позволит тексту лучше индексироваться, выглядеть, читаться, нужно это внедрять

Требования

• опыт в верстке и выпуске текстов
• опыт в редактуре хотя бы на уровне линейного редактора
• хорошая насмотренность и понимание, чем медиа отличается от блога и какие цели преследует, выпуская тексты
• проактивность, желание улучшать свои результаты и понимать, какую роль выпуск играет в цепочке производства контента
• понимание, что верстка это не просто набор красивостей, а рабочий инструмент, напрямую влияющий на успешность публикации
• понимание визуальной, логической и фактурной структуры текста
• интерес к теме родительства (особенно воспитания подростков) будет плюсом

Этапы:

• Рассмотрение резюме и портфолио;
• Тестовое задание;
• Знакомство с главным редактором;
• Интервью/знакомство с Brand Director и главным редактором;
• Интервью c HRBP.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• полная удалёнка или офис Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия)
• “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
• +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.