Менеджер по продажам в онлайн-школу для детей

Мы — Wowspeak, онлайн-школа английского для детей 4–16 лет.

У нас дети не просто учат язык — они влюбляются в процесс, а родители наконец-то вздыхают с облегчением: “Наконец-то нашёлся подход!”

Нам доверяют больше 1000 семей в год, и над этим доверием работают 120+ преподавателей и дружная команда школы. Мы растём каждый год в 2 раза и сейчас ставим себе амбициозную цель: вырасти в 10 раз к 2027 году. Поэтому мы ищем новых менеджеров по продажам — внимательных, энергичных и с искренним интересом к людям.

Что вы будете делать:

• Общаться с родителями, которые уже сами проявили интерес (у нас только входящие заявки — без холодных звонков).

• Отвечать в мессенджерах и соцсетях — по-доброму, понятно, уверенно.

• Помогать выбрать нужный курс, отрабатывать сомнения, направлять.

• Работать в AmoCRM, вести базу клиентов.

• Поддерживать контакт с методистами и преподавателями (мы — одна команда).

• Доносить ценность продукта и закрывать сделки — честно, по-человечески и с заботой.

• Выполнять личный план продаж и держать руку на пульсе своих результатов.

Что нам важно:

• Опыт в продажах от 6 месяцев (онлайн-образование — плюс, но не обязательно).

• Навык общения голосом и в переписке.

• Понимание этапов и логики продаж.

• Умение слушать клиента, слышать его «боли» и находить решение.

• Уверенное владение CRM (в идеале — Amo).

• Наличие ПК, стабильного интернета и тихого рабочего места.

Условия:

• Удалённая работа из дома (главное — стабильный интернет и вы на связи).

• График 5/2 (смена с 9:00 до 18:00 или с 12:00 до 21:00) или график 6/1, где воскресенье — всегда выходной.

• Договор СЗ (самозанятость).

• Фикс + % + KPI (всё прозрачно и без подвохов).

• Обучение по продукту и поддержка на старте.

• Постоянные тренинги по продажам и развитие в профессии.

В отклике расскажите:

1. Что вам особенно хорошо удаётся в продажах? (реально, что ваше — без скромности)

2. Почему откликнулись именно на нашу вакансию?

Пишите честно, не нужно канцелярита — нам важно почувствовать, кто вы как человек, а не как «идеальный кандидат из шаблона».

Ждём того, кто хочет не просто продавать, а быть частью сильной команды, которая меняет детское образование.