Ведущий системный аналитик (кадровые решения)

Компания «Кварта» успешно работает на рынке информационных технологий и системной интеграции с 1992 года.

Мы ищем опытного системного аналитика для участия в развитии собственного программного продукта по тематике кадрового обеспечения организации, включая кадровый учёт.

Задачи:

• анализ функциональных возможностей имеющегося кадрового программного продукта, выявление направлений его развития, в том числе на основе анализа нормативной документации по предметной области;
• подготовка постановок задач на разработку и доработку функциональных возможностей программного продукта;
• коммуникация с участниками проектной команды и Заказчиком (сбор и согласование требований);
• разработка технической документации по проекту;
• подготовка презентаций для руководства Компании и Заказчиков.

Требования к кандидату:

• высшее образование;
• участие в разработке или развитии кадровых информационных систем в роли системного аналитика от 3 лет;
• опыт разработки технических заданий и другой технической документации на АС или их части;
• навыки структурирования и анализа информации;
• навыки описания бизнес-процессов в текстовом и графическом виде;
• навыки проектирования моделей данных и пользовательского интерфейса;
• понимание принципов работы веб-приложений;
• базовые знания реляционных баз данных и основ SQL (DML).

Плюсом будет:

• опыт работы разработчиком программного обеспечения;
• опыт участия в проектах с государственными заказчиками;
• знание кадровых процессов на государственной гражданской службе Российской Федерации;
• опыт разработки документов по ГОСТ 19 и ГОСТ 34, либо по иным российским или международным стандартам.

Условия:

• офис в пешей доступности от м. Китай-город, м. Новокузнецкая
• комфортный, тихий офис, кабинеты на несколько человек;
• оформление по ТК РФ, заработная плата полностью проходит по 2НДФЛ, на карту два раза в месяц;
• график работы: 5/2, можно выбрать время начала рабочего дня, есть возможность частичной удалённой работы;
• ДМС после испытательного срока.