Старший менеджер по оценке автомобилей с пробегом (м. Щелковская)

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 42 дилерских центра в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 40 автомобильных брендов: LADA, Haval, Geely, Chery, Changan, Exeed, Omoda, Belgee, Jetour, Tank, Moskvich, Toyota, Kia, Jaecoo, Hyundai, GAC, BAIC, Sollers, Mazda, Volkswagen, JAC, Mitsubishi, Kaiyi, FAW, Audi, Skoda, Jetta, Dongfeng, Livan, Ford, Solaris, Nissan, Evolute, Suzuki, Renault, Peugeot, Citroen, Haval PRO, Seres, UNI.

Приглашаем на работу Старшего менеджера по оценке автомобилей с пробегом:

Обязанности:

• организация и регулирование процессов оценки автомобилей с пробегом;
• контроль этапов оценки а/м с пробегом, личное участие в закрытии трудных сделок;
• выполнение плановых показателей отдела (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов;
• участие в оперативном планировании работы направления а/м с пробегом;
• участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж а/м с пробегом;
• достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями ТСК.

Требования:

• умение качественно наладить процессы оценки автомобилей с пробегом, выйти на лидерские позиции по % приема а/м в трейд-ин;
• опыт работы на руководящих должностях в направлении продаж а/м с пробегом желателен;
• успешный личный опыт работы в направлении оценки а/м с пробегом от 2-х лет обязателен;

• отличное знание особенностей процессов оценки а/м с пробегом;
• проактивная жизненная позиция, ориентация на результат, организаторские способности, способность убеждать и вовлекать в процесс, быстрая обучаемость;
• способность оперативно принимать решения и готовность нести за них ответственность;
• понимание целей и задач данной должности;
• грамотная речь, клиентоориентированность, коммуникабельность.

Вы получаете:

• конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
• отсутствие «потолка» бонусов;
• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• график работы: 5/2 с плавающими выходными;
• льготное корпоративное питание;
• ДМС и корпоративную мобильную связь;
• скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
• программа привилегий от партнеров компании (акции, выгодные предложения, скидки);
• возможность профессионального развития и карьерного роста.