ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Участием в формировании маркетинговой стратегии Общества (подготовка периодической маркетинговой отчетности);
- Мониторингом и анализом транспортных и товарных рынков;
- Анализом действующих и потенциальных клиентов Общества (объем, география перевозок, анализ подвижного состава, вопросы ценообразования);
- Анализом действующих и потенциальных конкурентов Общества (объем, география перевозок, используемый подвижной состав, доходность);
- Участием в исследованиях рынка аренды и транспортных услуг железнодорожным транспортом на разносрочную перспективу;
- Участием в подготовке предложений по новым видам бизнеса, на целевых и смежных рынках;
- Анализом и подготовкой предложений по рынкам перевозок в зависимости от вида подвижного состава;
- Работой с внешними базами данных;
- Подготовкой презентационных материалов;
- Договорной работой с поставщиками информации (Аргус, ЦДУ ТЭК), бюджетированием.
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: - Высшего образования в сфере «Менеджмент организации», «Экономика», «Транспорт»;
- Стажа работы не менее 3-х лет в аналогичной должности;
- Опыта работы с Rail-Тариф, Rail-Инфо;
- Знания Устава ЖДТ, Инкотермс, СМГС;
- Навыков профессионального пользователя ПК, знание MS Office (Word, Excel, Outlook);
Опыт работы РЕД ОС, Р7-Офис, СЭД TESSA7T будет преимуществом.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
- Комфортный офис в Бизнес-центре «Виктория плаза» (Площадь Победы, д. 2, лит. А) с последующим переездом в Бизнес-центр «Северная Пальмира» (Улица Черниговская, д.8);
- Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (10 дн.);
- ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
- Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
- Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
- Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
- Испытательный срок 3 мес.