Младший менеджер по закупкам

Привет! Мы — динамичный бренд моделирующей женской одежды Waistline, создающий востребованные fashion-продукты. Работаем с маркетплейсами, выстраиваем мощный бренд и растем каждый день.

Сейчас мы ищем Младшего менеджера отдела закупок / Junior Supply Manager, который станет частью команды, управляющей логистикой и производством коллекции наших товаров.

Если ты умеешь превращать поставки в чёткий и прозрачный процесс и готов расти в fast fashion, — читай дальше.

Что ты будешь делать:
— Размещать заказы поставщикам (контроль инвойсов, упаковочных листов, проверка комплектности, контроль стоков);
— Контролировать поставки: от сроков до экономии на каждом этапе;
— Работать с платежным календарем, контролировать и отслеживать статусы оплат;
— Контролировать корректность упаковки, маркировки, соответствие этикеток и упаковочных листов;
— Поддерживать актуальность всех внутренних таблиц и программ (даты, сроки, количества);
— Решать любые вопросы, возникающие на пути товара — от фабрики до склада;
— Выстраивать коммуникацию с поставщиками и перевозчиками, держать партнёрство в фокусе;
— Следить за соблюдением требований по маркировке и обучать поставщиков, если нужно.

Ты нам точно подойдёшь, если:
— У тебя есть опыт ВЭД с Китаем;
— Уровень английского B2 — ты точно сможешь обсудить инвойс и ответить на письмо от фабрики;
— Ты уверенный пользователь excel и не боишься рутинной работы в таблицах;
— У тебя уже был опыт в fashion-бизнесе (ещё круче — в маркетплейсах).

Что предлагаем?
— Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;
— Гибкий фулл-тайм: у нас полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под твой ритм жизни;
— Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и ты можешь в этом поучаствовать;
— Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы;
— Возможности роста до Middle Supply Manager с помощью ментора и HR команды.

— Best Benefits:
→ ДМС от Лучи (включая телемедицину и стоматологию);
→ Психологическая поддержка от Ясно (анонимно, гибко, в удобное время);
→ Well-being программы от Фитмост (от массажа и beauty-услуг до спорта);
→ внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

— Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:
→ Каждые 2 месяца мы собираемся в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
→ Раз в год — офлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках).
— Свободу в отдыхе: мы не лимитируем отпуски и day-off — главное, чтобы ты не выгорал и оставался в ресурсе.