Старший менеджер по PR

Основные задачи:

* Разработка и реализация PR стратегии:

Разработка и реализация комплексной стратегии по связям с общественностью, включающей медиа-планирование, управление репутацией.

* PR-кампании и продвижение продуктов: Разработка и проведение PR-кампаний для продвижения продуктов компании, формирование позитивного имиджа бренда и его отдельных продуктов.

* Продвижение рыбы и морепродуктов:

Разработка и реализация коммуникационных программ для повышения осведомленности о бренде, стимулирования спроса и роста потребления рыбы и морепродуктов. Взаимодействие с ключевыми игроками отрасли: ритейлерами, производителями, рыбаками и другими заинтересованными сторонами.

* Управление медиа-отношениями:

Развитие и поддержание отношений со СМИ, подготовка и распространение пресс-релизов, организация интервью и пресс-конференций. Мониторинг медиа-пространства и анализ публикаций.

* Работа с новостной повесткой:

Анализ и реакция на актуальные новости и тренды в отрасли, разработка стратегий реагирования на негативную информацию.

* Организация мероприятий:

Планирование и проведение мероприятий для повышения имиджа компании и продвижения продукции.

* Кризисный менеджмент:

Разработка и реализация планов по управлению кризисными ситуациями, защита репутации компании и продуктов.

* Анализ эффективности:

Мониторинг эффективности PR/GR активности и внесение корректировок в стратегию. Анализ данных и отчетность о результатах работы.

Требования:

* Высшее образование в области связей с общественностью, журналистики, маркетинга или смежной специальности.

* Не менее 3-5 лет опыта работы в сфере PR, опыт работы в пищевой промышленности будет преимуществом.

* Глубокий опыт разработки и реализации PR-кампаний.

* Знание принципов кризисного менеджмента.

* Отличные навыки письменной и устной коммуникации.

* Умение работать в команде и самостоятельно.

* Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости.

* Опыт работы с медиа и опыт организации мероприятий.

Мы предлагаем:

* Работа в динамично развивающейся компании;

* Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;

* Мобильная связь, ДМС;

* График работы 5/2, оформление по ТК РФ.