корректирует работу торговых представителей, определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач
оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения
докладывать непосредственному начальнику обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции, а также о достигнутых результатах
анализировать ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты по продажам
регулярно, в соответствии с личным рабочим планом выезжать на торговые точки и проводить корректную оценку по представленности продукции, наличие ассортимента, в соответствии со стандартами компании
Требования:
Высшее образование
Опыт работы на указанной должности не менее 2х лет (продукты питания)