Директор корпуса по административно-хозяйственным вопросам

АНОО “Школа 800” - крупнейший образовательный центр в регионе.
Наш профессиональный коллектив был признан на федеральном уровне, став победителем Национальной премии негосударственного образования в 2025 году в номинации «Команда мечты», а также вошел в число финалистов в номинациях «Репутация» и «Прорыв года».

Если вы разделяете наши ценности и стремитесь к профессиональному росту в атмосфере сотрудничества и взаимопомощи, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

• организация хозяйственной деятельности корпуса, взаимодействие с представителями управляющей компании по вопросам осуществления эксплуатации и технического обслуживания, в соответствии с договором об использовании (аренды).

• организация и осуществление контроля за рациональным расходованием материалов и финансовых средств для хозяйственных нужд.

• управленческий учет движимого имущества Школы.

• организация контроля за сохранностью имущества в корпусе.

• организация и контроль за питанием в корпусе.

• организация и контроль за организацией медицинского обслуживания обучающихся.

• участие в планировании хозяйственной деятельности корпуса.

• участие в планировании и исполнении бюджета по направлению хозяйственной деятельности.

• участие в формировании отчетности корпуса по имущественным вопросам.

• взаимодействие с вышестоящими органами и организациями, контрольно-надзорными органами в рамках своих полномочий.

• обеспечение доведения до сведения работников и контроль исполнение приказов, распоряжений, инструкций и других локальных актов Школы, касающихся вопросов, относящихся к функциональным обязанностям по направлению деятельности.

• руководство деятельностью своих непосредственных подчиненных, контроль результатов их работы, состояния их трудовой и производственной дисциплины. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, участие в контроле за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

• организация обучения и повышения квалификации подчиненных сотрудников.

• участие в разработке, актуализации и утверждении локальных нормативных актов Школы, подготовка проектов локальных нормативных актов Школы по направлению деятельности.

• обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима.

• со средним профессиональным или высшим образованием по профилю деятельности;
• с опытом работы на руководящей должности в муниципальной организации в сфере хозяйственного обслуживания не менее одного года,
• понимающего свою работу,
• мотивированного на работу в школе,
• разделяющего ценности достоинства, открытости и осознанного выбора,
• ответственного.

Условия:

• 5-дневную рабочую неделю Пн-Птн, с 8.00 до 16.30, перерыв на обед 30 минут,

• гарантированную оплату труда - 108 000 рублей за ставку;

• полный социальный пакет, включая больничные, страховые и пенсионные выплаты, оплачиваемый отпуск и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;

• возможности для карьерного и горизонтального роста;

• регулярное повышение квалификации за счет работодателя;

• корпоративную культуру, акцентирующую внимание на поддержке новых сотрудников со стороны опытных коллег;

• команду единомышленников, где царит атмосфера взаимной поддержки, а креативность и проактивный подход становятся основой для роста. По результатам опроса вовлеченности 9 из 10 сотрудников уверенно рекомендуют нас тем, кто ищет вдохновляющее место для профессионального развития;

• удобную транспортную доступность: корпус “Верхние Печеры” - 10 минут пешком от крупного транспортного узла в микрорайоне “Верхние Печеры” (16 маршрутов: ост. "5-й микрорайон", "ул. Композитора Касьянова");