Слесарь/Инженер КИПиА

• Работа с проектной документацией;
• Наладка и ввод в действие технических средств КИПиА, частотных преобразователей, контроллеров;
• Подключение контроллеров к исполнительным механизмам, датчикам и т.д;
• Проведение диагностики и причин выхода из строя неисправного оборудования;
• Определение материалов и оборудования, необходимого для полного и четкого выполнения всех поставленных задач;
• Выявление неточностей и ошибок в проектной документации;
• Выявление и устранение дефектов при монтаже оборудования;
• Непосредственное участие в пуско-наладочных работах на объектах;
• Подготовка отчетной документации.

Требования:

• Профильное образование;
• Общие знания механики, гидравлики, пневматики, электрики, электроники, схемотехники, понимание систем автоматизации;
• Умение работать с технической документацией, чтение принципиальных схем, технических чертежей;
• Практические навыки ремонта РЭТ, монтаж оконечного оборудования;
• Опыт монтажа шкафов автоматики;
• Навыки работы и знание полевого оборудования КИПиА и вторичных приборов/вычислителей /преобразователей, их настройка с помощью специализированного ПО, обслуживание, устранение отказов и ремонт в полевых условиях;
• Навыки работы с CAD-системами, программами MS Office;
• Уверенное использование контрольно-измерительного оборудования;
• Навыки проведения слесарных работ;
• Приветствуется опыт работы с приемо-передающими устройствами;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ".
• График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00.
• Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.).
• Начальный размер заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от практического опыта и уровня квалификации работника.
• Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли.
• Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия.
• По итогам года предусмотрено премирование.