Главный механик

Свердловскому управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется главный механик сервисного локомотивного депо "Пермь".

Свердловское управление сервиса: 4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь».

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Требования по образованию:

- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет.

Обязанности:

Главный механик должен знать: трудовое законодательство, основу экономики, организации производства, труда и управления. Должен уметь работать в программе 1С, WORD, Excel, уметь заключать договоры.

Основные обязанности:

- обеспечение своевременного выполнения планово-предупредительного ремонта оборудования;

- контроль выполнения сменных заданий, выявление и устранение неполадок в организации труда;

- добиваться снижения потерь рабочего времени, сырья, материалов, энергии, устранять причины их вызывающие;

- Максимально использовать производственные мощности. Правильно и производительно эксплуатировать оборудование, обеспечивать его сохранность, не допускать повреждения оборудования;

- обеспечивать работников участка запасными частями, материалами, приспособлениями, технической документацией и другим, необходимым для нормального хода производственного процесса;

- принимать участие в расследовании причин повышения износа и аварий оборудования, производственного травматизма;

- принимать участие в разработке графиков ППР, испытаний, проверок и контролировать их выполнение;

- принимать участие в проведении инвентаризации производственных основных фондов, определять устаревшее оборудование, требующее капитального ремонта и устанавливать очередность производства ремонтных работ;

- внедрять в установленном порядке новую высокопроизводительную технику и технологические процессы.

Условия:

• Заработная плата стабильная, официальная 100%.
• График работы пятидневная рабочая неделя.
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние"; 2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Стоимость проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).
• Место работы – сервисное локомотивное депо «Пермь», ул. Транспортная д. 42.