Заведующий терапевтическим отделением - врач-терапевт в поликлинику

Заведующий терапевтическим отделением - врач-терапевт в поликлинику №1

Обязанности:

• Систематически консультировать больных, представляемых врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к больному, ведя учет этих консультаций, в случае необходимости привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в поликлинике.

• Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий, подростками, инвалидами, участниками ВОВ, ветеранов боевых действий, лиц подвергшихся радиационному воздействию, лицами длительно и часто болеющими.

• Ежемесячно контролировать правильность диагностики, объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и по законченным случаям, определяя коэффициент качества оказания медицинской помощи(УКДЛ-1 ступень).

• Ежедневно контролировать качество экспертизы временной нетрудоспособ- ности, следить за соблюдением ориентировочных сроков временной нетрудоспособности, очно консультировать больных при превышении сроков ВН, каждые 10 дней при длительной ВН, в диагностических сложных и конфликтных случаях.

• Обеспечивать правильность отбора больных на стационарное, санаторно-курортное лечение и направления больных на ВК, БМСЭ.

• Проводить в утренние смены распределение вызовов участковых врачей на дом в целях обеспечения равномерности нагрузок.

• Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об этом заместителю главного врача, обеспечивая посещение больных на дому в день вызова.

• Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного учета.

• Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению врачами медицинской документации.

• Внедрять в практику работы отделения современные формы и методы диагностики, профилактики и лечения заболеваний, организации труда.

• Ежегодно составлять годовой план работы отделения и представлять его на утверждение заместителю главного врача.

• Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы усовершенствования.

• Организовать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника.

• Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в утренние и вечерние часы.

• Проводить конференции в отделении с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализированных больных, запущенных и несвоевременных случаев туберкулеза, онкологических заболеваний, случаев выхода на инвалидность лиц трудоспособного возраста.

• Обеспечивать участие всех врачей отделения в обще поликлинических врачебных конференциях, медицинских сестер в обще поликлинических конференция медсестер.

• Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения соответствую-

  щие приказы и распоряжения администрации, инструктивно-методические и другие директивные документы.

• Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача специалиста, но и как организатора здравоохранения.

• Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

• Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность, взаимопомощь и доброжелательство в коллективе, соблюдение норм этики поведения и принципов деонтологии.

Требования:

• опыт работы не менее 1 года
• сертификат / аккредитация по специальности "Терапия".

Условия:

• трудоустройство по КТ РФ