Территориальный менеджер по эксплуатации зданий

СОТКОН – генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM - крупнейшего в России поставщика услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости.

Facilicom стал победителем в номинации «Лучшая управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards 2025.

Мы обладаем собственным софтом - FACILICOM24, который является одним из лучших в отрасли. С его помощью осуществляется управление процессом обслуживания недвижимости, в том числе встроенный маркетплейс специализированных услуг и товаров для эксплуатации. Программа работает в облаке и мобильном приложении.

В связи с увеличением объемов обслуживания требуется

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ

Обязанности:

• Организация процессов технического обслуживания объектов недвижимости;
• Руководство группой территориальных техников по эксплуатации (5 человек), обслуживающих сетевые объекты (банки, магазины, рестораны);
• Удаленный контроль посредством анализа фото и документов, вложенных исполнителем в программу, качества работ, отчетности и графика выполнения работ на вверенных объектах;
• Работа с рекламациями и предоставление обратной связи клиентам по качеству и срокам выполняемых работ;
• Контроль заказа расходных материалов техниками (заказывают через мобильное приложение самостоятельно)
• Подготовка и согласование с Заказчиками коммерческих предложений на выполнение работ, не входящих в основной договор;
• Контроль расходования бюджета.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Умение работать в многозадачном режиме, мобильность и оперативность в предоставлении информации;
• Способность к быстрому обучению и работе в электронных системах с жесткими бизнес-процессами;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и опыт в клиентской работе;
• Активность в работе, желание развиваться и регулярно увеличивать свой доход.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад 100 т.р. на руки плюс мотивация (достигаемая) до 60 т.р. , полностью официальные выплаты 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Удаленный формат работы;
• Работа в крупной федеральной Компании, лидере в своем сегменте;
• Перспективы карьерного роста (имеются четкие объективные критерии выдвижения на повышение);
• Заинтересованность Компании в развитии сотрудников. Обучение внутри Компании;
• Корпоративная мобильная связь.