Руководитель проектов - менеджер по продажам (частные бассейны)

Компания PROFBASS занимается строительством премиальных частных бассейнов.

- Занимаемся строительством бассейнов в Санкт-Петербурге уже более 8 лет.
- На своих объектах выполняем полный цикл работ: проектирование, строительство, обслуживание.

ВНИМАНИЕ
мы ищем менеджера по продажам, но требования к кандидату предполагают высокий уровень технических и строительных знаний т.к. основной способ продажи в нашей компании - это профессионализм.

НАШИ ЦЕННОСТИ:
Пытливые и внимательные, вы найдете наши ценности здесь https://profbass.ru/aboutus

НАША ЦЕЛЬ на ближайшие несколько лет - стать компанией №1 по строительству премиальных бассейнов для частных заказчиков.

Сейчас, в связи с ростом объемов продаж мы ищем нового члена нашей команды - МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ ПРЕМИАЛЬНЫХ ЧАСТНЫХ БАССЕЙНОВ.
Объем работы уже явно больше, чем мы можем обработать существующим составом. В связи с эти, мы ищем менеджера по продажам хорошо знакомого с технической / строительной сферой, который будет способствовать выходу выходу нашей компании на новый уровень! Если у вас есть опыт в этой сфере - отлично! Если нет, но есть технические знания и опыт работ в технических проектных продажах, то мы вас так же рады видеть у нас на собеседовании.

Рабочие обязанности менеджера по продажам включают в себя различные виды работ от первого касания до ввода объекта в эксплуатацию. Такие как:

• Общение с заказчиками - выявление потребностей, презентация продуктов компании (только входящий трафик).
• Выезд на объект для первичной оценки объекта применительно к задаче - а значит у тебя есть права и машина.
• Составление смет (упрощенных, не в спец. программах).
• Подготовка коммерческих предложений и их презентация заказчику.
• Подготовка договоров, контроль оплат со стороны заказчика.
• Взаимодействие с проектировщиками; общий контроль проектных решений.
• Передача объекта в работу и общий контроль исполнения работ (в контакте с руководителем работ).
• Сдача готового объекта заказчику.
• Ведение документации по проекту (проектная документация, договоры, акты сдачи работ).
• Ведение отчетности в CRM по своим объектам.

Для выполнения этих задач, тебе потребуются такие навыки и качества, как:

• Честность, порядочность и доброжелательность.
• Умение продавать классный, дорогостоящий продукт.
• Знание, что такое стройка; умение читать чертежи; понимание, как устроен частный дом, и как в нем живут инженерные сети (отопление, водоснабжение, канализация, вентиляция, электроснабжение).
• Уверенное владение базовыми компьютерными программами.
• Знание базовых физических и математических понятий, таких как: площадь, объем, плотность, сечение, напряжение, гипотенуза, напряжение, сила тока и т.д.
• Внимательность, усидчивость и энергичность одновременно и способность проявлять творчество в своей работе.
• Умение разбираться в мелочах.
• Умение работать в CRМ (Bitrix) (либо готовность обучиться).

МЫ ИЩЕМ ТОГО, ДЛЯ КОГО ВАЖЕН РЕЗУЛЬТАТ, А НЕ ТОЛЬКО ПРОЦЕСС!

Со своей стороны МЫ ГОТОВЫ ДАТЬ ТЕБЕ:

Возможность хорошо зарабатывать:

• от 200 000 руб. на руки при выполнении плана и выше (БЕЗ ПОТОЛКА).
• Схема оплаты: Fix (при выполнении KPI) + % с объектов.
• Оплата стабильно, без задержек.
• На испытательный срок - Увеличеный фикс без %.

Профессиональный и карьерный рост:

• Обучение на этапе ввода в должность и передача нюансов в последствии напрямую от собственника;
• С учетом этапов развития компании, возможность дорасти до руководителя отдела или партнера;
• Интересные, разнообразные проекты, которые позволят стать экспертом в своей профессии!

Комфортные условия работы:

• Дружный коллектив;
• Уютный офис в центральной части города с хорошей транспортной доступностью;
• Возможность общаться с интересными и успешными людьми;
• Смешанный режим работы (в офисе + выезды на объекты)
• ГСМ и мобильная связь за счет компании;
• Стандартная пятидневка с 10:00 до 19:00 (и праздники у нас обычно тоже праздники), но если пришел сезон, никто не может запретить тебе работать больше.

Мы предпочитаем работать с людьми в долгую, поэтому

мы хотим найти единомышленника: того, кто разделяет наши ценности, готов стать членом команды на этапе развития и роста и внести свой вклад в наше общее дело.
Именно поэтому мы очень ответственно относимся к выбору нового сотрудника.

Если ты хочешь стать частью команды и считаешь, что подходишь на эту вакансию лучше других, напиши сопроводительное письмо, почему тебе интересна наша вакансия и наша компания, чтобы мы могли пригласить тебя на собеседование.