Начальник отдела Поддержки банковского программного обеспечения

• Требования
• Высшее техническое образование;
• Стаж работы в финансово-кредитном учреждении не менее 3-х лет;
• Обладать знаниями и опытом работы в области системного и функционального программирования;
• Понимать основы ITIL (IT Infrastructure Library - библиотека инфраструктуры информационных технологий) - библиотека, описывающая лучшие из
• применяемых на практике способов организации работы подразделений или компаний, занимающихся предоставлением услуг в области информационных технологий или ISO 20000 - международный стандарт для управления и обслуживания IT сервисов;
• Иметь опыт работы с базами данных;
• Иметь навыки работы на компьютере и в достаточной степени уметь пользоваться другими техническими средствами и специализированными программными продуктами, необходимыми для работы;
• Иметь методологические навыки и опыт разработки нормативных документов;
• Иметь положительные рекомендации и характеристики с предыдущих мест трудовой деятельности;
• Уметь четко выражать свои мысли в письменной и устной форме, аккуратность, исполнительность, честность, ответственность.
• Должен знать:
• Действующее законодательство КР, нормативные правовые акты Национального Банка КР,
• основные системные и офисные приложения, современные информационные технологии;
• Современные средства моделирования организационных структур, бизнес-процессов, применяемых в банковских технологиях;
• Технологию компьютерной обработки информации, виды технических носителей информации, методы классификации и кодирования информации. Действующие стандарты и порядок оформления рабочей документации.
• Английский язык на уровне понимания технической документации.

• ОБЯЗАННОСТИ
• Участие в формализации и внедрении процессов ITIL;
• Распределение должностных обязанностей, а также задач, связанных с подготовкой прикладного программного обеспечения между сотрудниками Отдела и контроль выполнения этих задач;
• Участие в разработке общих решений: по автоматизированной системе и её частям, функционально-алгоритмической структуре, по алгоритмам решения задач и применяемым языкам, по организации информационной базы, классификации и кодирования информации, по программному обеспечению;
• Контроль за соответствие и совместимость работы автоматизированных систем, используемых в Банке, нормативным и руководящим инструкциям НБКР в части, касающейся вопросов администрирования БД и вопросов автоматизации бизнес-процессов.
• Контроль над выполнением задач администрирования СУБД, администрирования банковских серверов, сопровождения банковской системы, проведением обновлений банковского ПО, осуществлением связи с разработчиком банковской системы, выполнением функций резервирования и восстановления данных.
• Участие в выборе приобретаемых программных средств Банка;
• Участие в разработке и внедрении баз данных;
• Мониторинг производительности и регулировка (тонинг) систем управления базами данных;
• Поиск неисправностей в программном обеспечении и осуществление консультаций для/с команды/ой разработчиков для их устранения;
• Участие во внедрении нового программного обеспечения;
• Контроль над перешенными проблемами и координация их с внешней поддержкой программного обеспечения;
• Использование готовых новых приложений на практике (администрирование), создание необходимых структур приложений и баз данных;
• Мониторинг технологического развития и оценка инноваций, которые смогут увеличить эффективность и производительность используемых баз данных;
• Принятие мер для надежной и безотказной работы на практике, принятие превентивных мер против неавторизованного доступа к базам данных;
• Консультации пользователей информационных систем, оперативное решение текущих проблем;



 Мы предлагаем:

- Конкурентоспособная заработная плата (в зависимости от опыта кандидата);

- Трудоустройство согласно ТК КР

- Поддерживающий и открытый коллектив

- Корпоративная сотовая связь

- Лояльная премиальная система

- Сниженные процентные ставки по кредитованию для сотрудника

- Оплачиваемые отгулы, отпускные, больничные и декретные

- Карьерный рост и обучение за счет Банка

- Сезонные тимбилдинги

- Участие в корпоративных спортивных активностях

(футбол, волейбол, настольный теннис, шахматы)

Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от результатов собеседования.