Оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РК.
Подготовка и ведение личных дел, трудовых договоров, дополнительных соглашений.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Архив кадровых документов, соблюдение сроков хранения.
Ведение штатного расписания.
Ведение базы данных в 1С.
Подготовка приказов, графиков отпусков, учёт листков нетрудоспособности.