Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий обязан:

• Получать задание на выполнение работ у начальника отдела материально-технического снабжения и (или) заведующего хозяйством.
• Содержать в исправном состоянии средства индивидуальной защиты, инструмент, оборудование.
• Выполнять заявки отделений (филиалов) по общестроительным работам (штукатурные, малярные, обойные, бетонные) и на плотнические работы.
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, пожарной безопасности, санэпидрежим, законодательство.
• Знать и применять в работе:
• - приказы, инструкции и другие руководящие материалы по выполняемому разделу работ,
• - действующие правила по безопасным методам работы, технические условия и нормативы,
• - требования безопасности при работе в аварийных ситуациях,
• - наименование стройматериалов, строительного инструмента.
• Уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты.
• Систематически повышать уровень своих профессиональных знаний.
• Производить сезонную подготовку здания учреждения, оборудования и прочих механизмов.
• В зимнее время очищать крыши здания от снега и льда.
• Предупреждать и принимать меры к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций здания.

Требования:

• На должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий отдела материально-технического снабжения общедиспансерного немедицинского персонала ГБУЗ «ВОККВД» принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или среднее образование, прошедшее специальную подготовку и имеющее стаж работы.
• Принимается на работу и увольняется приказами главного врача в соответствии с требованиями действующего законодательства.
• Непосредственно подчиняется начальнику отдела материально-технического снабжения и (или) заведующему хозяйством.
• В своей работе руководствуется: Трудовым кодексом Российской Федерации; нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами учреждения, Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.