Начальник отдела по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности

• проведение вводных инструктажей по ОТ и ПБ, Го и ЧС и электробезопасности;
• разработка проектов локальных актов (положения, программы) по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;
• расследование несчастных случаев;
• организация производственного контроля;
• проведение объектовых тренировок, контроль первичных средств пожаротушения, разработка и реализация мероприятий по производственной безопасности, профилактика производственного травматизма;
• организация и проведение обучения сотрудников по охране труда;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• Проводить: учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профзаболеваний, обусловленных производственными факторами, совместно с представителями соответствующих структурных подразделений;
• организация работы по проверке прохождения работниками медицинских осмотров;
• организация работы по аттестации сотрудников по промышленной безопасности.

Требования

• высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности;
• опыт работы в должности от 3-х лет;
• наличие действующих аттестационных документов;
• знание законодательства в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, ГО и ЧС.
• разработка и внедрение мероприятий по снижению и повышению уровня безопасности на объектах. В разработанных и утвержденных мероприятий в ППР, ТК и контроль их исполнения;
• наличие аттестации по промышленной безопасности по областям А.1., Б.8.3., Б.9.3. от РТН

Условия

• декретная ставка длительно до 3 лет;
• график работы 5/2;
• адрес офиса: г. Краснодар, ул. Северная 490, БЦ Кутузовский
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• возможны командировки в г. Новый Уренгой;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.