Инженер-технолог группы технологического обеспечения

Должностные обязанности:

• Обеспечивать содержание в работоспособном состоянии грузозахватных приспособлений (далее – ГЗП), средств укрупнения, такелажа, инструментов и соответствие его требованиям промышленной безопасности и охраны труда. Проводить периодические осмотры, испытания и проверки вверенного технологического оборудования (грузозахватные приспособления, оснастка, инструмент, кабины для подъёма и транспортировки людей). Фиксировать результаты осмотров и испытаний в журналах осмотров, паспортах и/или актах.
• Контролировать установленный порядок выдачи, хранения и технического обслуживания съёмных ГЗП и тары, а также процесс выбраковки и замены ГЗП, технологического оборудования, пришедшего в негодность.
• Планировать и распределять работу подчиненного персонала по выполнению предстоящей работы. Обеспечивать рабочих необходимыми материалами, инструментом, средствами индивидуальной защиты.
• Контролировать исполнение требований инструкций по эксплуатации на технологическое оборудование в части его периодического обслуживания с учетом требований промышленной безопасности и охраны труда.
• Участвовать в совершенствовании существующей технологии погрузочно-разгрузочных работ (далее – ПРР), разработке планов, мероприятий по обеспечению промышленной безопасности.
• Вносить изменения в действующую рабочую технологическую документацию в связи с: изменением законодательства и нормативных документов в части ПРР, охраны труда, пожарной безопасности и т. д.; изменением технологии перевозки и перегрузки грузов, транспортных характеристик грузов, транспортных и технических средств; изменением или внедрением новых способов и приёмов выполнения технологических и вспомогательных операций при выполнении ПРР; эксплуатацией новых типов перегрузочных машин, ГЗП и т. д.; истечением 5 лет с даты ввода в действие рабочей технологической документации.
• Контролировать соблюдение технологии производства ПРР, производственных инструкций и инструкций по охране труда при выполнении ПРР, такелажных и вспомогательных работ.
• Оформлять заявки на закупку материалов, оборудования и услуг в системах SAP ERP и SAP SRM, осуществлять расходование средств в рамках утвержденных бюджетов.
• Формировать потребность на материалах и услугах исходя из количества оставшегося в работе оборудования, плановых работ и заявок от руководства.
• Составлять технические задания на услуги, закупаемое оборудование и материалы.
• Рассматривать и согласовывать поставляемые материалы и оказываемые услуги с контрагентами.
• Обеспечивать функционирование системы радиосвязи на терминале.

Требования к кандидату:

Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

• Знание действующего законодательства РФ, в т. ч. Трудового кодекса.
• Знание требований Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения», утверждённых приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 № 461.
• Знание Правил по охране труда в морских и речных портах, утверждённые приказом Минтруда России от 15.06.2020 № 343н.
• Знание РД 31.1.02-04 – Правил технической эксплуатации подъемно-транспортного оборудования морских торговых портов.
• Знание РД 31.40.22-93 – Правил разработки рабочей технологической документации на погрузо-разгрузочные работы в морских портах Российской Федерации.
• Техническая грамотность (умение работать с технической документацией, чтение чертежей).
• Знание и умение работать в системе SAP ERP и SAP SRM.

УСЛОВИЯ

Работа в крупнейшей в отрасли компании

Оформление по ТК РФ.

Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год).

Материальная помощь и единовременные выплаты.

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.

Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.

Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.

Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».

Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.

Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

Отдых на турбазе

Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.

Программа льготного кредитования сотрудникам компании.

Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.