Менеджер по продажам промышленных комплектующих

1. Кто мы

С 2010 года мы помогаем заводам и сервисным компаниям быстро получать любые детали для гидравлики — от гибких шлангов до стальных переходников.
Наш склад находится у КАД в Санкт-Петербурге, поэтому доставляем по городу «день в день», но основные продажи идут на страну.

Каждый месяц мы спасаем десятки проектов от простоя, и именно поэтому расширяем команду продаж.

2. Зачем нужен менеджер

Поток заявок растёт, и текущим менеджерам не хватает рук. 80 % клиентов уже «тёплые»: они сами звонят или пишут с конкретными запросами. Ваша задача — принять обращение, подобрать решение, довести до оплаты — и заработать вместе с компанией.

3. Чем будете заниматься

• Принимать 20–30 входящих обращений в день (телефон, почта, сайт).
• Выяснять задачу клиента, предлагать оптимальное решение из нашего каталога или подбор аналогов.
• Согласовывать цену и сроки, оформлять счёт, контролировать доставку.
• Вносить этапы сделки в 1С и CRM (учим, если работали в другой системе).
• «Будить» тех, кто давно не покупал: минимум 3 возвращённых клиента в месяц.

4. Что нужно уметь

• B2B-опыт Понимает длинный цикл сделки, умеет работать с юр. лицами

• Промышленный кругозор Знает, как устроены цеха, насосы, рукава, фланцы и т. д.

• Техпродажник, не просто «общальщик» Умеет «копнуть» в тех. задание, спросить про давление, фитинги, резьбы

• Системный, дисциплинированный Работает в CRM, пишет шаги, ведёт follow-up

• В будущем — самостоятельный AM (Account Manager) Не сливает клиента после счёта, а строит план развития клиента

Будет плюсом

• Знание гидравлических или других машиностроительных деталей.
• Техническое образование.

5. Доход и льготы

Показатель | Сумма / условие

Оклад: 80 000 ₽ «чистыми»

Комиссия: 3 % при маржинальной прибыли до 3 млн ₽, 5 % — 3-5 млн ₽, 7 % — свыше 5 млн ₽

Средний доход отдела: 110-250 тыс. ₽/мес. (покажем отчёт на интервью)

«Быстрый старт»: Выплата премии с заведенных денег а не с закрытых + наставник

Премия по отделу «Сделка месяца»: 15-25 тыс. ₽ единоразово

Бонус за перевыполнение 150 % плана: +15 % к комиссии

Льготы: ДМС после 3 мес. (со стоматологией), такси к клиентам, связь за счёт компании, подарки детям к праздникам

6. Как мы нанимаем

1. Короткий звонок (10 мин.) — знакомимся, отвечаем на вопросы.
2. Видеовстреча (25 мин.) с руководителем продаж.
3. Очное интервью (30 мин.) + небольшой кейс.
   Офер делаем в течение 5 рабочих дней после финальной встречи.

7. Готовы обсудить?

Нажмите «Откликнуться» на hh.ru или пришлите резюме на электронную почту. Отвечаем каждому кандидату в тот же день.

Работайте с нами — и пусть ни один станок не стоит из-за простой детали!