Вам предстоит:
Поддержка действующей системы 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 в нескольких странах;
Поддержка конфигураций 1С ЗУП для стран СНГ;
Разработка, поддержка и портирование эталонной конфигурации с портированием на Региональные Конфигурации;
Доработка и написание новых блоков работа с базами ЗУП. (обновления, обмен, синхронизация);
Администрирование сервера 1С, оптимизация, установка обновлений;
Анализ бизнес-требований ключевых пользователей;
Выработка оптимального пути решения;
Интеграция 1С с внешними системами через Web API.
Мы ожидаем:
Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 не менее 5 лет;
Глубокое знание конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) версий 8.2 и 8.3;
Знание и опыт работы с MS SQL Server (написание запросов, оптимизация, понимание структуры баз данных 1С);
Навыки работы с внешними данными, интеграции с другими системами;
Умение читать и анализировать логи, диагностировать ошибки в конфигурациях, работать с отладчиком;
Знание основных механизмов платформы 1С: обработки, печатные формы, формы элементов, регистры, события;
Умение документировать выполняемые доработки и изменения;
Знание английского языка – базовый уровень (для работы с технической документацией);
Навыки работы с внешними данными, интеграции с другими системами;
Опыт разработки и использования Web API в 1С : создание HTTP-сервисов, обмен данными с внешними системами по протоколам REST/JSON/XML;
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
Будет плюсом:
Опыт внедрения конфигурации 1С:ЗУП "с нуля", включая настройку регламентных процессов, расчёта заработной платы, налогов и отчетности;
Знание особенностей применения конфигурации в странах СНГ (различия в законодательстве, налоговые режимы, локальные особенности начисления зарплаты);
Опыт работы в международных компаниях или с несколькими юрисдикциями;
Знание других конфигураций 1С (например, ERP, БП, УН);
Опыт администрирования серверов 1С и MS SQL.
Мы предлагаем:
Дополнительные бонусы: