Технический руководитель

Обязанности:

- подбор поставщиков хлебопекарного и кондитерского оборудования (РФ, Европа, Китай);

- взаимодействие с техническими и технологическими департаментами заводов-изготовителей технологического оборудования;

- работа с чертежами;

- подбор требуемого оборудования, участие в составлении коммерческих предложений;

- подготовка планировки размещения технологических линий в помещении заказчика в программе AutoCAD;

- проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, деловая переписка;

- взаимодействие с техническими и технологическими службами предприятий;

- составление и проведение презентаций продукции;

- подготовка проведения и участие в профильных выставках («Современное хлебопечение»; «Агропродмаш»);

- организация визитов и деловых встреч с иностранными партнерами;

- координация проведения пусконаладочных работ с иностранными специалистами;

- осуществление полной технической поддержки клиента, проведение необходимых консультаций, выезды к клиенту до, во время и после монтажа оборудования;

-проведения технических аудитов у заказчика с выявлением потребностей;

-управления проектами по модернизации оборудования и техническому перевооружению, освоение новых производственных линий;

-разработка ТЗ и составления правильности технических требований к оборудованию;

-составление и проведение плана обучения и повышения квалификации сотрудников отдела продаж.

Ключевые задачи:

- Изучить принцы работы и основные технические характеристики оборудования, выпускаемого Заводом;

- Освоить принципы технического взаимодействия (связи) между единицами оборудования Завода для возможности выстраивания поточных линий и соответственно поставки комплексных решений;

- Освоить умение общаться с заказчиком и выявлять суть задач, для решения которых можно применять оборудования Завода и/или стороннего оборудования.

При использовании Стороннего оборудования в проектах:

1. Оценивать возможность адаптации стороннего оборудования под запрос Заказчика;
2. Тщательно изучить и знать технические и технологические характеристики;
3. Самостоятельно выходить на Поставщика для подробного изучения всех необходимых характеристик и при необходимости выезжать на завод поставщика или действующее производство, где эксплуатируется интересующее оборудование;
4. Поиск, анализ и подбор стороннего оборудования для введения в постоянную программу продаж;
5. Проведения презентаций нового оборудования для менеджеров отдела продаж.

- На время испытательного срока: изучить и хорошо представлять способы подготовки и транспортировки: всех сыпучих и жидких компонентов, и основного сырья на хладокомбинатах и кондитерских производств;

-Выезжать с менеджерами отдела продаж на действующие производства и оказывать техническую поддержку в общении с заказчиком, в разговоре выявлять главные задачи и по возможности сразу предлагать решения, чтобы Заказчик мог на месте принять, скорректировать или опровергнуть данное предложенное решение;

-Знать рынок оборудования преимущества и слабые стороны оборудования Завода СЭМЗ, в сравнении с конкурентами.

Требования:

- Высшее образование, связанное с пищевой промышленностью;

- опыт работы не менее 5 лет;

-коммуникабельность и грамотная устная речь, системные подход, обучаемость и умение обучать, техническая грамотность, лидерские качества, инициативность, стрессоустойчивость, организаторские способности.

Специальные знания, навыки:

-Освоение программы AutoCAD для моделирования линий, умения читать чертежи и схемы.

Условия:

• место в орг. структуре: отдел продаж;
• место работы и характер работы: г. Екатеринбург, ул.Ангарская, 83а, командировки 50-60% по России

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• испытательный срок до 3-х месяцев;

• пятидневный график работы, с 09:00 до 18:00 (ПТ. до 17:00) + командировки;

• уровень заработной платы от 150.000 руб. (оклад + премии за сделки и объекты), на испытательном сроке 100.000-120.000;

• Дополнительное условие: возможность ездить в командировки.