Знание законодательства Кыргызской Республики;
Внимательность, грамотная письменная и устная речь
Высшее или неполное высшее юридическое образование
Ответственность и готовность к обучению
Условия:
ВАЖНО: Собеседование проводится в два этапа:
Первый этап:
Собеседование кандидат с hr сотрудником.
Второй этап:
Собеседование с генеральным директором компании.