Главный специалист по ГО и ЧС

ВИЗ-Сталь — ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и осуществление обучения сотрудников входящих в комиссии;
• Планирование и организация учений и тренировок по ГО и ЧС;
• Проведение вводного инструктажа и ежегодного;
• Подготовка и обучение сил ГО;
• Создание, оснащение и подготовка сил и средств ГО, заблаговременное уточнение порядка действий при ЧС;
• Контроль и поддержание запасов материально-технических средств, продовольственных, медицинских и средств защиты органов дыхания и кожи;
• Планирование и подготовка к проведению эвакуации;
• Координация и создание комиссий;
• Разработка и реализация инженерно-технических мероприятий;
• Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности;
• Бюджетирование в рамках своей зоны ответственности (ГО и ЧС).

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции, предпочтителен опыт работы на ОПО и в МЧС;
• Ответственность, стремление развиваться в своей профессии.

Работа в ВИЗ-Сталь - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);