Менеджер по кадровому учету

Обязанности:

• Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а так же другую установленную документацию по кадрам;
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Подготавливать локальные нормативные акты и другие обязательные документы;
• Составлять график очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;
• Предоставлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального(персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые;
• Составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников;
• Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего распорядка;
• Составлять установленную отчетность.

Требования:

• Опыт работы (ОБЯЗАТЕЛЕН) от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft office, 1С 8.3 ЗУП КОРП);
• Внимательность к деталям, исполнительность, ориентированность на результат, готовность к большому объему работы.

Условия:

- Работа в стабильной международной компании-лидере отрасли;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Полный социальный пакет, ДМС;

- Карьерный рост;

- Выстроенная система адаптации, индивидуальный план обучения и система развития;

- Возможность для развития и самореализации.

- График работы 5/2 8.00-17.00;

- Офис располагается по адресу: Липецкая область, Елецкий район, тер. Оэз Ппт Липецк, зд. 1 офис 15