Ведущий менеджер по продажам запасных частей для карьерной спецтехники

Описание вакансии

Компания занимается производством и продажей запасных частей для спецтехники (Caterpillar, Liebherr, Komatsu, Terex, Sany, БелАЗ и др.). Входит в группу компаний с собственными производствами и торговыми направлениями.

Основные задачи

Увеличение дохода за счет продаж клиентам из своей базы и новых контактов.
Развитие долгосрочных отношений с предприятиями горнодобывающей промышленности (уголь, руда, металлы, химия).
Анализ потребностей клиентов, формирование складских запасов, расширение ассортимента.
Проведение переговоров, участие в тендерах, выставках, рекламных кампаниях.

Что мы предлагаем

✅ Зарплата:

На испытательный срок (3 мес.): ~300 000 ₽/мес. (после налогов).
После ИС: оклад 100 000 ₽ + % от сделок (средний доход топ-менеджеров — от 350 000 ₽/мес., потолка нет).
Готовы обсудить индивидуальную систему мотивации.

✅ Условия:

Официальное трудоустройство, белая зарплата.
График 5/2 (8:45–17:30).
Офис в Челябинске или удаленный формат.
Компенсация переезда, аренды жилья, авиабилетов.
28 дней отпуска, обучение за счет компании.

✅ Перспективы:

Рост до директора департамента / коммерческого директора.
Возможность стать соучредителем нового направления.
Продажи по всей РФ и за рубеж.

Требования к кандидату

Опыт продаж в горнодобывающей отрасли (запчасти для спецтехники).
Своя клиентская база — ключевое требование.
Умение вести переговоры с ЛПР, работа с тендерами.
Знание 1С, Excel, CRM (Битрикс24).
Готовность к командировкам.

Почему стоит присоединиться?

Собственное Конструкторское бюро и реверс-инжиниринг.
Быстрый рост компании (x2–x6 за 5 лет).
Минимум бюрократии, решения принимаются оперативно.
Инвестиции в новые мощности и складские запасы.
Продажи + металлообработка + производство.

Откликайтесь, если хотите работать в динамичной компании с неограниченным доходом!

Своя клиентская база — ключевое требование.