Технолог штамповочно-сварочного производства

OОО "Hижегopoдские Автокoмпонeнты" Завод Мoстов и Агрeгaтoв пpиглaшaет на должноcть инженера-технолога сопровождения техпроцессов в штамповочно-сварочном цехе.

Обязанности:

• Анализ действующих техпроцессов, внедрение усовершенствований.

• Контроль соблюдения технологической дисциплины в действующем производстве с ведением журналов технологической дисциплины и оформлением актов проверки техпроцессов.

• Анализ причин возникновения дефектов мостов и подвесок автомобилей, разработка мероприятий по их исключению.

• Разработка и оформление планировок на размещение технологического оборудования в AutoCAD/ nanoCAD.

• Внесение предложений в планы развития процессов сборки, механической обработки, сварки.

• Анализ норм расхода инструмента для действующих процессов, внедрение улучшений.

• Разработка мероприятий, направленных на снижение себестоимости, улучшение качества продукции.

• Анализ документов на технологические процессы механической обработки, сборки, сварки.

• Разработка технических заданий на модернизацию оборудования и на проектирование технологического оснащения;

Требования:

• Высшее техническое образование. Желательно следующие специальности: «Оборудование и технология сварочного производства», «Технология машиностроения», «Проектирование технических и технологических комплексов», «Автомобилестроение» и аналогичные специальности.
• Желательно опыт работы от 1 года на производстве. Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы с профильным образованием.
• Умение читать конструкторскую документацию.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint), AutoCAD, nanoCAD.
• Знание методов контроля качества процессов.
• Желательно знание технологических процессов изготовления мостов, подвесок автомобилей и входящих деталей. Желательно знание применяемого оборудования на производстве мостов, подвесок автомобилей и входящих деталей.​​​​​​​

Условия:

• Адрес места работы: г. Нижний Новгород, ул. Монастырка, 17.

• График работы: 1-сменный (с продолжительностью рабочего дня 8 часов), с 07:15 до 15:45.

• Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы.

• Возможность карьерного роста.

• Частичная компенсация стоимости: питания, обучения по техническим специальностям в профильных учебных заведениях (СУЗ/ВУЗ), содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников.

• Выплаты материальной помощи.

• Первичный и периодический профессиональный медицинский осмотр, полис ДМС.

• Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей.

• Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям.