HR

Кто нам нужен:

Мы ищем ответственного и внимательного HR-менеджера, который разбирается в кадровом делопроизводстве, любит порядок в документах и стремится расти в HR-профессии. Эта позиция подойдет вам, если вы хотите не просто "вести кадры", но и участвовать в построении сильной корпоративной культуры, адаптации, найме и внутренних проектах.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные и т.д.)

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, журналов, трудовых договоров

• Работа с электронным и бумажным документооборотом

• Поддержка процессов адаптации, оценки и внутренних HR-проектов

• Подготовка отчетности и взаимодействие с внешними проверяющими органами

• Участие в развитии HR-процессов (внутренние регламенты, улучшения)

Мы ожидаем от вас:

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 1 года

• Знание Трудового кодекса и требований к документации

• Уверенное владение Excel, Word, опыт работы в 1С/HRM будет плюсом

• Готовность к обучению и росту в сфере HR

• Внимательность, системность и желание наводить порядок