Компания ENERGON - производитель и поставщик решений для хранения, накопления и генерации энергии.
Основное направление деятельности — промышленные аккумуляторные батареи, солнечные модули и решения на их основе. Продукция применяется в системах безопасности, источниках бесперебойного питания, системах связи и телекоммуникаций, возобновляемых источниках энергии, электротранспорте и мототехнике.
Обязанности:
- Обеспечение выполнения плана проектных продаж (Мск, регионы, СНГ)
- Высокий уровень менеджмента
- Руководство департаментом (20 сотрудников), планирование задач, контроль выполнения поставленных задач и поручений
- Знание игроков электротехнического рынка, контакты с конечными клиентами в МСК и регионах РФ
- Проведение ключевых переговоров с клиентами
- Инициативность и системность
- 40% командировок по ключевым клиентам (РФ, СНГ)
Требования: - Опыт руководства большим коллективом менеджерского состава, работа с персоналом, найм, планирование, мотивация, обучение
- Амбициозность в достижении коммерческих целей
- Стратегическое мышление, высокие коммуникативные навыки
- Обязателен опыт работы на электротехническом рынке
Условия:
- Работа в Компании, которая является лидером в индустрии промышленных аккумуляторов и альтернативных источников питания
- Зарплата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально по результатам интервью (оклад + бонус - зависит от выполнения плана по валовой прибыли по продажам). Достойная оплата труда, прогрессивная мотивационная карта.
- Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный лист)
- График 5/2 с 09:00 до 18:00, формат работы- гибридный ( 3 раза в неделю- посещение офиса, 2 раза в неделю- дистанционный формат работы), на ИС очное посещение
- Глубокое обучение продукту - у нас собственный Корпоративный университет
- ДМС, включая стоматологию сразу после испытательного срока
- Офис БЦ Light Tower, современный офис в шаговой доступности от метро - м. Авиамоторная, м. Площадь Ильича (от ст. м. Площадь Ильича курсирует корпоративный шаттл-бас)
- Развернутая и точная система ввода в должность (формируется план, по которому проходит адаптация).